企業様へ
会社にとって社員とは？
しかしながら、いまや日本人5人に1人がうつ病の可能性があると言われており、雇用する企業側の賠償金として、社員一人に対し1億6,800万円支払うという事例もあります。
(参考：日本うつ病予防管理士協会より)
もともと、雇用やサービスで地域貢献するはずの企業が、このような現状です。
わたしは、本来の大家族主義の考えをもとに、そこに所属する人が癒し癒される相互関係のような関係に戻したいのです。
そのために、まずは大切な社員様をサポートしたいのです。
目指しているのは、「三世代先の日本の子供たちの笑顔のためにできること」です。
わたしたちからのご提案
ストレスの多い現代社会、御社内に保健室を作り、会社の為・社員の為・社員の家族の為・地域貢献の為・はたらく女性の為に、カウンセリングやコーチングのできる、企業セラピストを育成します！
企業様のメリット
外部の講師や先生を招くのではなく、社員同士で健康管理をしてくれて、社員の家族までも癒してくれる。そんな家族のサポートまでしてくれる社員が自社内にいたとしたら...
そこまで考えてくれている会社があるとしたら、いかがでしょうか。
会社に対する社員からの感謝度、意識向上・貢献度が上がるだけでなく、地域社会やマスコミからも注目されるかもしれません。
本当の意味での社会貢献の一つとして、お役に立てるかもしれませんね。
御社へのお願い
人として大人の常識は学校・家庭ではなく、企業が親代わりになり教育する時代になってきたと、わたしたちは考えています。
とくに母子家庭の女性を積極的に採用していただき、社員同士支え合い、輝きながら仕事の出来る環境を提供していただくようお願い致します。
そのために、業務以外での彼女たちの育成サポートをぜひお願いします。
企業様に対して取り組みたいこと
①企業セラピスト育成
企業セラピストとは
・企業を元気に
・ストレスの多い社員の身体をケアし明日への活力を与える
・家族のケアのサポート
・会社と社員の橋渡し役
・社員の悩みを解消
・若い社員育成(結婚・出産・子育て・夫婦関係・介護・看取り等)
会社の中では、お母さんのような役割をする人の事を言います。
私のこれまでの経験を生かして、企業セラピストの育成をスタートします！
②非行の子どもを持つ親御さんのサポート
非行や夜遊びにお困りのお子様をお持ちの社員さんはおられませんか？
やんちゃすぎる息子を、時に突き放し、時には温かく支えながら、
居酒屋の店長を務めるまでに更生させた経験から、
親子関係改善、母親の役割についてなど、
気軽に相談できる社内の雰囲気作りをサポートいたします。
③親の看取りケア
自分の親を、最高の状態で看取ることができるかどうかは、
子どもとの関わり合いにかかっているのかもしれませんね。
一時は絶縁関係だった母親との関係を修復し、
お互いに感謝を伝えながら最期を看取ることのできた私の経験を生かし、
社員の方へどういうケアをするのが最適かをお伝えさえて頂きます。
ぜひご連絡を！
現代の子供達は、会社に入って初めて社会を知ります。
学校も親も、生き方・結婚への考え方・生活設計・一般常識など、話し育てる家庭が減少してきているのかもしれません。
企業を保健室から変える！そして企業が元気になれば日本が元気に！
そのためにも、これからは企業が教える時代だと考えます。
仕事だけでなく、日本人の大切な心構えも伝えていけたとしたらどんなに素晴らしいことでしょう。
女性が自立し、人に喜んでいただける仕事を安心して出来たとしたら、今以上に女性が輝くのです。輝く女性が日本中に広がれば、子供たちが輝き、非行・離婚・中絶・育児放棄・虐待がなくなると考えています。
まずはこちらからご連絡をお願いいたします！
お問い合わせはお電話でもどうぞ！
TEL : 090-1687-7867
